人力资源管理 - 自测练习3

课程名称：人力资源管理 发布教师：朱海松 作业来源：第三学习单元 人力资源规划 作业满分：100.0分 发布时间：2025-07-08 作业要求：共10个选择题，每题10分、合计100，不得满分可以重做。

单选题

1. 人力资源规划的目的是最有效的利用现有人力资源和吸引人才。（） （分值：10.0分）

A. 正确

B. 错误

2. 优化人员配置和提高人员使用效率是人力资源规划的重要内容（ ）。 （分值：10.0分）

A. 错误

B. 正确

3. 企业文化建设是人力资源规划的重要内容（） （分值：10.0分）

A. 错误

B. 正确

4. 员工档案管理不是人力资源规划的内容（） （分值：10.0分）

A. 正确

B. 错误

5. 国家宏观经济政策不影响企业人力资源规划工作。（） （分值：1 广东开放大学 0.0分）

A. 正确

B. 错误

6. 工资因素不影响人力资源供给（ ） （分值：10.0分）

A. 正确

B. 错误

7. 工资因素影响人力资源需求（）。 （分 成人学历 值：10.0分）

A. 正确 国家开放大学

B. 错误

8. 建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（ 渝粤题库 ）。 （分值：10.0分）

A. 错误

B. 正确

9. 预测是人力资源规划的前提（）。 （分值：10.0分）

A. 正确

B. 错误

10. 人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。( ) （分值：10.0分）

A. 错误

B. 正确