广东开放大学经济法基础（专） - 形成性考核1：试答回顾

学校: 无

平台: 广东开放大学

题目如下：

1. 某间歇性精神病人，在犯病期间将自己家里的珍贵邮票低价卖给他人，该行为(　)。

A. 因显失公平，是可撤销的民事行为

B. 因行为人不具有相应的民事行为能力，是无效的民事行为

C. 因买主恶意取得，是无效的民事行为

D. 因意思表示不真实，是可撤销的民事行为

答案: 因行为人不具有相应的民事行为能力，是无效的民事行为

2. 下列各项权利中，（ ）不属于经济权利。

A. 经济职权

B. 财产所有权

C. 经营管理权

D. 财产继承权

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3. （ ）上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视完全民事行为能力人。

A. 十六周岁

B. 十七周岁

C. 十四周岁

D. 十五周岁

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4. 下列各项中，不属于经济法调整对象的是(　 )。

A. 企业组织管理关系

B. 市场管理关系

C. 宏观经济调控关系

D. 财产继承关系

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5. 下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是(　)

A. 法是由国家制定或认可的规范

B. 法是由社会成员共同意志的体现

C. 法由统治阶级的物质生活条件所决定

D. 法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

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6. 参加经济法律关系，依法享有经济权利、承担经济义务的组织或者个人被称为是（ ）。

A. 经济法主体

B. 经济法客体

C. 经济权利

D. 经济义务

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7. 下列各项行为中，哪项不属于民事代理行为（ ）。

A. 甲委托乙代理企业名称登记

B. 甲委托乙代理去婚姻登记机关进行婚姻登记

C. 甲委托乙代理购买台灯

D. 甲委托乙办理纳税

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8. 下列争议属于劳动争议的有( )。

A. 铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷

B. 工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷

C. 劳动者之间因互助金分红发生纠纷

D. 劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

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9. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）

A. 与劳动者协商一致后解除

B. 提前30天书面通知劳动者本人

C. 提前3天书面告知劳动者本人

D. 无须提前通知，可以即时解除

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10. 下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）

A. 职工李某怀孕期间被判刑

B. 职工陈某严重失职，给单位造成重大损害

C. 职工徐某因与他人同居而怀孕

D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

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11. 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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12. 用人单位依法进行裁剪人员时，需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的，应当提前（ ）向工会或全体职工说明情况，听取工会挥着职工意见。

A. 10日

B. 15日

C. 30日

D. 50日

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13. 根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（ ）。

A. 13周岁

B. 15周岁

C. 16周岁

D. 18周岁

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14. 劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起（ ））内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

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15. 根据我国《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁解决。下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是(　)。

A. 甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷

B. 甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷

C. 甲、乙两人的继承遗产纠纷

D. 甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷

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16. 侵害他人财产的，财产损失按照（ ）方式计算。

A. 赔偿时的市场价格

B. 损害发生时的市场价格

C. 被侵权人主张的价格

D. 侵权人主张的价格

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17. 1998年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（ ）。

A. 2000年2月8日

B. 2018年2月8日

C. 2018年10月31日

D. 2019年10月31日

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18. 根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（）。

A. 2年

B. 5年

C. 20年

D. 30年

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19. 根据《民事诉讼法》的规定，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指（ ）。

A. 裁定书作出之日起10日内

B. 裁定书作出之日起15日内

C. 裁定书送达之日起10日内

D. 裁定书送达之日起15日内

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20. 2009年4月30日，甲到某商店买衣服，该商店故意隐瞒实情，将一件有隐蔽质量问题的衣服卖给了甲，甲仔细检查后未发现。5月6日甲穿该服装上班 成人学历 ，单位同事发现该服装存在质量问题。甲找商店退货，被拒绝。于是甲于6月1日向人民法院起诉了该商店。根据《民法通则》的规定，下述观点正确的是（ ）。

A. 甲的诉讼时效期间为2年

B. 诉讼时效期间自2009年4月30日开始计算

C. 诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中止

D. 诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中断

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21. 下列关于法律关系的说法中，正确的是( )。

A. 法律关系的主体主要包括自然人、法人和其他组织、国家。其中，自然人具有权利能力和行为能力；社会组织只具有权利能力，而不具有行为能力。

B. 设计图纸、公民肖像和科学发明均可以成为法律关系客体。

C. 自然人的行为能力一般通过自身实现，而法人的行为能力则通过法定代表人或者其他代理人实现。

D. 法律规范所规定的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为法律事实。

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22. 根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的有( )。

A. 不满8周岁的丫丫自己决定将压岁钱500元捐赠给希望工程

B. 李某因认识上的错误为其儿子买回一双不能穿的鞋

C. 甲企业的业务员黄某自己得到乙企业给予的回扣款1000元而代理甲企业向乙企业购买了10吨劣质煤

D. 丙公司向丁公司转让一辆无牌照的走私车

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23. 经济义务包括（ ）。

A. 经济法主体必须作出一定行为

B. 经济法主体必须不作出一定行为

C. 经济法主体要求他人必须作出一定行为

D. 经济法主体要求他人必须不作出一定行为

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24. 李霞是某公司的工程师，与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间，公司连续1年拖欠支付工资，李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以（ ）

A. 提前30天向公司提出辞职，公司无权阻止。

B. 可以随时向公司提出辞职，公司无权阻止。

C. 在提出辞职时，可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。

D. 在提出辞职时，一并向公 国家开放大学 司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。

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25. 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D. 用人单位强令冒险作业

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26. 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?

A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件；

B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

C. 告知劳动者职业危害

D. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

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27. 在诉讼时效期间的6个月内发生下列哪些事情，诉讼时效中止（ ）。 A.无行为能力人的法定代理人死亡

A. 无行为能力人的法定代理人死亡

B. 不可抗力

C. 债务人允诺

D. 债权人请求

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28. 甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（　）。

A. 甲住所地法院

B. 乙住所地法院

C. M地法院

D. N地法院

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29. 甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（　）。

A. 应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

B. 应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决

C. 仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决

D. 仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决

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30. 下列纠纷中，不能通过仲裁途径解决的是：（ ）

A. 老李夫妇的离婚纠纷

B. 林老汉的三个儿子继承遗产的纠纷

C. 天马公司同海淀区工商行政管理局就文具采购问题产生的纠纷

D. 王某与李某房屋租赁纠纷

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31. 经济法律事件，是指不以人的主观意志为转移的能够引起经济法律发生、变更和消灭的法定情况或现象。它包括绝对事件和相对事件。

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32. 经济法律关系的内容都具有强制性。

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33. 经济法具有独立的调整对象。经济法的调整对象是在国家宏观协调本国经济运行过程中发生的经济关系。

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34. 16周岁以上不满18周岁的公民具有完全民事行为能力。

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35. 一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。（　）

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36. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（　）

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37. 劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。（　）

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38. 劳动者即便不能胜任工作，用人单位可以直接解除劳动合同。（　）

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39. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（　）

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40. 渝粤教育 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不能要求经济赔偿。（　）

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41. 婚姻、收养、监护、抚养、继承等有关身份的争议不能仲裁。（ ）

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42. 最长诉讼时效为二十年，从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。

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43. 诉讼时效进行中，因法定事由致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间从原因消除后继续计算。

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44. 诉讼时效期间届满，其民事权利能力即归于消灭。

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45. 合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。（ ）

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