序号：1

题目类型：【单选题】

题目：在控制过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不同。一般来说，主要从事例行的、程序性的控制活动的是（）。

选项：

A： 高层管理人员

B： 中、基层管理人员

C： 重点部门管理人员

D： 科研部门管理人员

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：____有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

选项：

A： 下行沟通

B： 平行沟通

C： 斜向沟通

D： 上行沟通

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。

选项：

A： 基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。

B： 基层管理者负责将组织的 渝粤教育 决策在基层落实，制定作业计划

C： 基层管理者需要向高层报告工作。

D： 基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层< 渝粤题库 /p>

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：管理者角色中，对机会进行投资以利用这种机会，属于（ ）。

选项：

A： 人际角色

B： 企业家角色

C： 干扰对付者角色

D： 资源分配者角色

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：以下属于管理职能分类的是（ ）。

选项：

A： 计划、组织、命令、控制

B： 命令、组织、领导、控制

C： 计划、组织、领导、控制

D： 计划、组织、领导、命令

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：以下关于韦伯行政组织理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。

B： 传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。

C： “神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。

D： 韦伯认为：缺少权力为基础的组织，依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是（ ）。

选项：

A： 法约尔管理思想的系统性和理论性更强

B： 强调管理的一般性

C： 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架

D： 管理原则富有弹性

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（）相适应。

选项：

A： 下属特点

B： 领导者的特点

C： 任务性质

D： 环境情境

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：不属于组织文化特征的是（） 。

选项：

A： 多变性

B： 导向性

C： 独特性

D： 实践性

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：激励过程的起点是（）。

选项：

A： 目标

B： 行为

C： 动机

D： 需要

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( )。

选项：

A： 《社会组织与经济组织理论》

B： 《工业管理和一般管理》

C： 《科学管理理论》

D： 《企业再造》

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：要使计划工作有效，需要从众多方案中选择最优的资源配置方案，是计划的（）。

选项：

A： 创新性

B： 首位性

C： 普遍性

D： 效率性

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：控制活动应该（）。

选项：

A： 与计划工作同时进行

B： 先与计划工作进行

C： 在计划工作之后进行

D： 与计划工作结合进行

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：为实现共同目标而一起工作的群体称为（ ）。

选项：

A： 管理

B： 决策

C： 管理人员

D： 组织

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：管理者必须建立起一种从过去决策的结果中进行学习的正式程序。这种程序不包括：

选项：

A： 将实施一项决策后的实际结果与期望的结果进行比较

B： 分析为什么有些决策期望落空了

C： 从中总结出有助于未来决策的指导方针

D： 拟定备选方案

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：运用数学分析对各种方案进行量化，确定各种变量之间的非确定性的关系，以此为依据来评价各备选的可行方案的方法是——。

选项：

A： 经验判断法

B： 数学分析法

C： 确定性决策

D： 非确定性决策

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：即时控制通常又被称作（ ）。

选项：

A： 前馈控制

B： 反馈控制

C： 作业控制

D： 现场控制

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：以下哪项不是经济环境对管理的影响性的主要表现（ ）。

选项：

A： 经济物质资源

B： 国家的经济制度与经济体制

C： 社会的经济规模与发展水平

D： 技术水平、技术条件、技术过程的变化

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：组织文化是一种观念形态的东西，它离不开一定的形态存在，其核心层次是( )。

选项：

A： 物质文化层

B： 制度文化层

C： 精神文化层

D： 价值文化层

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。

选项：

A： 吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次

B： 对员工进行业务培训，全面提高其技能。

C： 让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等

D： 让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：管理的二重性是指（ ）。(1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性

选项：

A： （1）（2）

B： （1）（3）

C： （2）（3）

D： （1）（4）

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。

选项：

A： 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

B： 炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导

C： 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D： 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须 成人学历 的（ ）。

选项：

A： 概念技能

B： 技术技能

C： 人际技能

D： 领导技能

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是( )。

选项：

A： 工场照明试验

B： 接线板接线工作室实验

C： 大规模的访问与调查

D： 继电器装配室试验

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：具有局部性、中期性与战术性特点的是（）。

选项：

A： 业务决策

B： 领导决策

C： 高层决策

D： 管理决策

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：行为科学理论的代表人物（）。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 梅奥

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：被称之为“组织理论之父”是指( )。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 欧文

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：下列哪项不是关于管理两重性的论述（ ）。

选项：

A： 管理的两重性体现为管理的自然属性和社会属性

B： 管理的自然属性体现为其以实现生产力所进行的科学组织

C： 管理的社会属性体现为维护生产资料所有者利益，需要调整人们之间的利益分配及关系。

D： 管理既是科学又是艺术

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：按固定费用和变动费用分别编制固定预算和可变预算，以确保预算的灵活性是以下哪种预算的基本思想（）。

选项：

A： 收入预算

B： 支出预算

C： 弹性预算

D： 零基预算

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：决策对企业具有非常重要的作用,下面不属于决策作用的是（ ）。

选项：

A： 决定了组织的生存和发展

B： 是职能部门运行的依据

C： 是组织可持续发展的保证

D： 人际关系的保证

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：管理者按管理层次划分（ ）。

选项：

A： 高层管理者

B： 中层管理者

C： 基层管理者

D： 综合管理者

E： 职能管理者

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：下列关于管理四项基本职能论述正确的是（ ）。

选项：

A： 计划、组织、领导和控制是最基本的管理职能

B： 管理首先要执行计划职能，它是组织、领导和控制职能的基础和依据

C： 组织、领导和控制职能是计划及其目标得以实现的保障

D： 四大职能是相互融合、相互交叉的66

E： 不同层次的管理者关注的重点也不同

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：科学管理理论的指导思想包括（ ）。

选项：

A： 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率

B： 到达最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法替代旧的经验管理

C： 实施科学管理的核心问题，要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变

D： 人是“社会人”

E： 要建立能鼓舞组织成员共同努力的愿望和远景

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：经济环境对组织管理的影响主要表现在以下哪些方面（ ）。

选项：

A： 经济物质资源

B： 国家的经济制度与经济体制

C： 社会的经济规模与发展水平

D： 市场供求与竞争

E： 国民收入与消费水平

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：法约尔的一般管理原则的贡献是（ ）。

选项：

A： 法约尔管理思想的系统性和理论性很强

B： 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架

C： 法约尔的管理原则富有弹性

D： 这些原则给实际管理人员以巨大的帮助

E： 强调管理的一般性，就 渝粤文库 使得该理论在许多方面也适用

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：外部环境的变化会引起组织成员观念的变化，因此，只要组织成员的观念能反映外部环境的要求，企业就可以避免进行组织调整。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：计划具有首要性，对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。（ ）

选项：

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：韦伯认为合理合法的权力是指以“合法性”为依据、以规则为基础的，其前提是在已经存在了一套等级制度的情况下，人们对确认的职务和职位所带来的权力的服从。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：法约尔一般管理理论的主要有点是他的管理原则富有弹性。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：“合理的日工作量”构成了每个工作日标准定额的基础。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：管理学家法约尔认为：管理就是计划,组织,指挥,协调,控制。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：横向沟通又称为平行沟通。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还具有指挥与协调的作用。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：要把权力授予那些品行好、有专长、有处事能力的人。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：组织文化是在特定的文化背景下形成的，会受到国家和民族的文化传统的影响，但在其发展过程中也可以吸收其他国家的优秀文化和文明成果。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：行为科学理论的根本目的是谋求最高工作效率。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断题】

题目：管理按管理层次可以划分为综合管理者和职能管理者。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：企业组织总是在一个静态复杂的环境中成长的，管理者总是要面对各种不同的环境综合考虑各种因素，做出合理的、有效的管理决策。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：人的行为是由动机支配的，动机是由需要引起的，行为的方向是寻求目标、满足需要。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：儒家管理思想以“仁”为核心。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：强调权力下放，主要是为了减轻领导者的负担( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：坚持控制的经济性原则，一要有选择地实行控制；二要降低控制的各种耗费。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片 国家开放大学 ：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：管理是一门艺术。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：