新疆开放大学管理心理学作业答案

管理心理学

学校: 新疆开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 管理心理学的研究历史可以追溯到（ ）的美国。

A. 20世纪20年代

B. 20世纪30年代

C. 19世纪20年代

D. 19世纪30年代

答案: 20世纪20年代

2. 有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下哪一个不是（ ）。

A. 领导与成员的关系

B. 沟通方法

C. 职位权力

D. 任务结构

答案: 沟通方法

3. 下列哪一项不属于过程型激励理论（ ）。

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 目标理论

D. 成就需要论

答案: 成就需要论

4. 下列哪一项不是组织的任务（ ）。

A. 规定每个人的责任

B. 规定各成员之间的关系

C. 调动组织内每个成员的积极性

D. 规定每个人的义务

答案: 规定每个人的义务

5. 下列哪一项不是有效惩罚的形式（ ）。

A. 直接批评

B. 滥用经济制裁

C. 对比批评

D. 商讨批评

答案: 滥用经济制裁

6. 下面哪一项不是个案研究的方法（ ）。

A. 观察法

B. 访谈法

C. 活动产品分析法

D. 现场试验

答案: 现场试验

7. 下列哪一项不是自我认识的内容（ ）。

A. 物质自我

B. 社会自我

C. 精神自我

D. 经济自我

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8. 下列哪一项不属于愿景的内涵（ ）。

A. 组织存在的使命或组织的目标

B. 组织未来发展的规划

C. 组织达成目标的手段

D. 团队学习

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9. 下列哪一个不属于不称职领导的表现（ ）。

A. 身在其位而名不副实

B. 身居要职却不谋其政

C. 工作中知难而退

D. 工作积极进取

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10. 下列哪一项不属于授权的种类（ ）。

A. 事业部制授权形式

B. 利润计算中心的授权形式

C. 以责任为中心的授权形式

D. 充分授权

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11. 双因素理论是由（ ）提出的。

A. 弗鲁姆

B. 阿德弗

C. 亚当斯

D. 赫茨伯格

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12. 心理健康有（ ）几项标准。

A. 认知

B. 情感

C. 意志

D. 个性和适应性

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13. 生活压力源包括（）方面。

A. 重要人员的影响

B. 个人生活事件的影响

C. 生活方式的变化

D. 经济收入压力

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14. 组织行为的影响因素中个人因素包括（ ）。

A. 个性

B. 动机

C. 情绪

D. 自我控制

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15. 气质的体液说源于（ ）。

A. 古希腊

B. 古印度

C. 古巴比伦

D. 中国

16. 关于领导者的道德观，主要的代表性观点（ ）。

A. 服务式领导

B. 帮助追随者的领导

C. 增进人们道德意识的领导

D. 集权型领导

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17. 中国香港人力资源招聘模式的特点包括（ ）。

A. 人员招聘高度专业化

B. 人力资源招聘工作的从业人员高度专业化

C. 网上在线招聘使招聘工作快捷便利

D. 企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

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18. 西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型-躁郁质型、分裂质型、黏着质型。（ ）

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19. 全面人才管理理念包括（ ）。

A. 人人是人才

B. 人人能成才

C. 管理靠人人

D. 战略靠人人

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20. 气质能决定一个人的智力水平。（ ）

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21. 在过去以生产要素为主要驱动力的增长模式下，对人才的要求主要是体力、知识、经验和技能。（ ）

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22. 管理心理学的名称在20世纪50年代出现于英国。（ ）

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23. 当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（ ）

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24. 组织变革应尽可能向层级化方向迈进。（ ）

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25. 创新驱动的本质是人才驱动。（ ）

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26. 关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。（ ）

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27. 道德通过社会舆论对人们具有强制性。（ ）

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28. 并非只有行政职务的领导者才拥有权力，具有一定专业知识和经验的专业人士也可以获得权力与影响力。（ ）

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29. 气质偏重个体的动作反应，即个体反应的独特模式。（ ）

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30. 领导者在授权中易产生两种不正确的心理倾向：授权不足与授权过度。（ ）

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31. 1943年，马斯洛出版了第一部关于动机理论的著作-《人类动机的理论》。（ ）

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32. 组织变革应尽可能向层级化方向迈进。（ ）

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